Document Actions
สารจากเลขาธิการ ก.พ.
สวัสดีครับ
วันที่ 1 ตุลาคม ทุกปี ถือเป็นวันเริ่มต้นปีงบประมาณใหม่ที่เป็นรอยต่อของการบริหารทรัพยากรบุคคลในทุกส่วนราชการ อันเนื่องมาจากมีผู้เกษียณอายุราชการเมื่อสิ้นปีงบประมาณผ่านพ้นไป
ไม่เพียงแต่บุคคลในแวดวงราชการที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลงไปตามวาระ สภาวะที่เป้าหมายและเงื่อนไขการบริหารจัดการภาครัฐเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บทบาทภารกิจของงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ก็ต้องปรับเปลี่ยนและก้าวตามให้ทันด้วย ในปีงบประมาณใหม่นี้ สำนักงาน ก.พ. ถือเป็นความรับผิดชอบในการที่จะผลักดันให้เกิดความเข้มแข็งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลขึ้นในระบบราชการ โดยกำหนดเป้าหมายเชิงภารกิจสำคัญของสำนักงาน ก.พ. ได้แก่ การปรับปรุง พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน การเตรียมความพร้อมเพื่อปรับใช้ระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนใหม่ การนำระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลใหม่ใช้ในทุกส่วนราชการ การเสริมสร้างผู้นำภาครัฐที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม การจัดตั้งศูนย์เครือข่ายองค์ความรู้สาธารณะด้านการจัดการทุนมนุษย์ การพัฒนาระบบการดำเนินการด้านการพิทักษ์ระบบคุณธรรมในราชการพลเรือน
ทั้งหมดนี้ ก็เพื่อที่จะสนับสนุนให้ผู้บริหารส่วนราชการ จังหวัด ใช้กำลังคนได้เต็มประโยชน์ หน่วยงานการเจ้าหน้าที่มีกลไกเครื่องมือการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ และข้าราชการมีการพัฒนาตนและเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายสำคัญของประเทศ อันจะช่วยให้การบริหารงานภาครัฐเกิดสัมฤทธิ์ผล และสนองตอบความต้องการของประชาชนอย่างแท้จริง
ปรีชา วัชราภัย รักษาราชการแทนเลขาธิการ ก.พ.